非典型力量的藍海策略

找工作就像申請大學，

當你對這間公司不了解、產品服務不了解、營運狀況不了解；

就像你去申請一間大學，卻不知道它的主力科系是什麼。

你甚至不知道這間學校它的營運狀況如何，是否會讀到一半突然倒掉。

當你找工作，如果只是隨意看看公司百大排名甚至是資本額就進去工作了；

那就好像，今天的你看了大學排名或是網路鄉民推薦就去讀了。

但你不了解自己讀的大學優勢在哪，甚至不知道自己的優勢在哪。

換言之，你了解你的公司嗎？你了解自己要什麼嗎?

當有一個職位看起來光鮮亮麗

但你不知道這個職位的內容究竟在做什麼，

也不曉得要擔當這個職位需要什麼能力；

這不就好像你讀了一個看起來光鮮亮麗的科系，以為未來就會因此不同，

但你甚至不知道畢業於這科系的門檻或技能有哪些，就去讀了。

你知道你在讀什麼？

你知道你在公司裡做什麼嗎？

當你找工作，很多人都考量到選在住家附近，只因為可以省較多的錢，

卻沒考慮到周邊學習資源以及自己的產業領域適不識合這個地方；

就好像，為了省錢而讀了一間資源偏少、科系偏少、地域也偏遠的國立中後段大學，

又或者為了省錢讀了在家附近的私立學校，

雖然四年省了一些錢，但四年的差距影響著很多人。

年輕人，你是要省錢學少一點還是先去適合你學到「最大值」的地方蹲個幾年？

工作中的跳槽，就像大學轉學考。

你要重新適應一間公司的團隊成員，

就像你轉學要重新認識班級成員、重新適應老師的教學方式、重新適應系所規定。

你累積了足夠的實力了嗎？憑什麼別人要你？

你轉過去的理由跟原因是什麼？跟你的生涯規畫有關嗎？

你為什麼捨棄了原本的學校（公司）？你能接受這些無形成本嗎？

過不了試用期，突然被裁員了；就好像大學的二一、三二。

你確定自己夠努力了嗎？還是都在混；

你確定自己的基礎打穩了嗎？還是都在打發時間；

你確定自己找到目標的嗎？

還是總是三心二意，什麼都想做、什麼都想要、什麼都想摸、什麼都想玩。

找工作就好比申請大學；

你需要的究竟是什麼？

你的個人特質是什麼？

你適合什麼？

如果你連自己要什麼都不知道，

可能出社會只是在重複大學時期那種半迷茫的腳步。

回憶過往經驗，對照社會新鮮人人生

覺得有趣～很多事物都是有跡可循的

過去三年的你造就現在的你；

現在的你造就未來三年後的自己。

接著，幾年後，讓我們繼續看下去～